Metodología de Trabajo
El objetivo de este Proyecto de Capacitación y Trabajo, es incrementar las posibilidades de inserción de adultos y jóvenes en el mundo del trabajo mediante una formación tecnico laboral para el desempeño de ocupaciones en relación de dependencia y/o autoempleo.
Los cursos, diplomados y tecnicaturas tendrán como objetivo que los alumnos adquieran satisfactoriamente ciertas competencias, técnicas y sociolaborales necesarias para el ejercicio de las ocupaciones propuestas, de acuerdo con las demandas del mercado y los requerimientos del actual mundo laboral.
En el caso de las ocupaciones en relación de dependencia se espera que los egresados de las diferentes formaciones profesionales adquieran conocimientos que les permitan realizar la búsqueda más eficiente de empleo en la ocupación para la cual se capacitaran.
MODALIDAD DEL CURSADO:
Los cursos pueden realizarse en nuestra sede central, en alguno de nuestros anexos en diferentes ciudades del territorio nacional en la modalidad semipresencial con apoyatura informática (sistema bimodal) o bien en la modalidad a distancia (vía internet).
PERFIL DE LOS ALUMNOS:
El proyecto esta destinado a jóvenes y adultos de ambos sexos, mayores de 18 años y sin límite de edad hacia arriba con escasa o nula experiencia laboral y que estén en búsqueda de un empleo o en mejorar el que ya tienen. Las ofertas educativas no proponen condiciones de ingreso discriminatorias por sexo ni convicciones ideológicas o religiosas.
CARACTERISTICAS GENERALES DE LA OFERTA:
Los cursos, diplomados o tecnicaturas a dictar aseguran una capacitación integral para el desempeño de las ocupaciones propuestas y la inserción en el mundo del trabajo en relación de dependencia y/o la generación del autoempleo. Son de carácter intensivo y eminentemente prácticos, e incluirán la realización de practicas laborales profesionalizantes en Empresas o Instituciones publicas y/o privadas del medio.
La metodología de enseñanza esta adecuada a las características de los alumnos y al requerimiento del mundo del trabajo para desempeñarse en una ocupación. Por ello la idea es favorecer la participación activa de los participantes, la recuperación de sus saberes previos, la auto evaluación de lo aprendido, privilegiar la ejercitación en las tareas principales de la ocupación tal como las que se realizan en el mundo del trabajo, desarrollar el razonamiento lógico y las capacidades requeridas para la resolución de problemas, además de favorecer la adquisición y consolidación de hábitos y actitudes referidas al mundo del trabajo.
ESTRUCTURA DE LOS CURSOS DIPLOMADOS O TECNICATURAS:
La estructura de los cursos tendrán dos fases, una de capacitación (durante la cual los beneficiarios adquirirán las habilidades, destrezas y conocimientos básicos requeridos para el desempeño de la ocupación) y otra de prácticas laborales profesionalizantes (a realizarse en Empresas en las que los jóvenes desarrollaran tareas acordes con la ocupación para la cual han sido capacitados, en este caso la Institución facilitará un convenio de prácticas con la empresa o institución ya sea por gestión de la fundación o porque el alumno la haya contactado para la realización de la misma).
DURACION Y ASIGNACION HORARIA DE LOS CURSOS:
La duración de los cursos y diplomados es de un ciclo lectivo, en el caso de las tecnicaturas de nivel superior es de tres años, incluyendo tanto las fase de Capacitación y Formación Técnica como la de las prácticas profesionalizantes.
EVALUACION:
La evaluación es continua durante todo el proceso de aprendizaje. Se dividirá en:
EVALUACIÓN PARCIAL: Se tomaran exámenes parciales pudiendo recuperar una sola vez. Para su aprobación se requiere un puntaje de 6 puntos en la escala de 1 al 10.
EVALUACIÓN FINAL o RE ELABORACION: Defensa, coloquio integrador según la elección de una temática la cual será analizada desde los contenidos desarrollados en la cátedra, integrando transversalmente los mismos.
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